Publié le 24 septembre 2025
En 2025, la santé mentale a été déclarée grande cause nationale. Ce choix a mis en lumière un malaise collectif de plus en plus visible, y compris dans la fonction publique d’État. Ainsi, les agents de nos champs ministériels sont de plus en plus nombreux à exprimer leur mal-être. Burn-out, troubles anxieux, repli, absentéisme prolongé… les signaux d’alerte se multiplient. Mais cette souffrance n’est ni soudaine ni anecdotique : elle s’inscrit dans un processus de dégradation lente, nourri par des facteurs structurels. Ces derniers peuvent se ranger par famille : conditions de travail dégradées avec explosion des RPS ; le manque de confiance envers la hiérarchie, les politiques et enfin une rémunération et des perspectives de carrière démoralisantes.
Publié le 16 septembre 2025
Tous nos métiers contribuent à accueillir les jeunes, à les éduquer, à leur transmettre connaissances et compétences, afin que les adultes de demain disposent du bagage nécessaire pour s’émanciper, individuellement comme collectivement. Alors comment reconnaître ces métiers qui constituent un maillon essentiel de notre société. C’était l’objet de la 13ème édition du baromètre des métiers, une enquête que l’UNSA Education a mené cette année, en mai, auprès de plus de 53 000 personnels des métiers de l’éducation et de la formation.
Publié le 16 septembre 2025
Les résultats du baromètre des métiers de l’UNSA Education ont été dévoilés lors d’une conférence de presse, le mardi 16 septembre 2025, par la secrétaire générale de l’UNSA Education, Morgane Verviers. Ce baromètre, dont c’est la 13ème édition, ne se contente pas de mesurer le malaise des personnels de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse, des sports, de l’enseignement agricole ou de la culture : il dit aussi ce que veulent nos collègues. Le podium de leurs attentes prioritaires est limpide.
Publié le 4 septembre 2025
Bonne nouvelle, la retraite progressive est dorénavant accessible aux fonctionnaires à partir de 60 ans. Ce qui n'empêche pas qu'elle reste soumise à l'accord de l'employeur d'octroyer un temps partiel.
Publié le 29 août 2025
Dans une décision du 30 juillet 2025, le Conseil constitutionnel met fin à une inégalité et ouvre de nouvelles perspectives aux contractuels de la fonction publique dits agents non titulaires, afin de faciliter la signature d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
L’Unsa Éducation fait le point avec vous.
Publié le 16 juillet 2025
Le Premier ministre François Bayrou a dévoilé ce 15 juillet les premières pistes du projet de loi de finances pour 2026. Près de 44 milliards d’euros d’économies annoncés, des postes non remplacés, une “année blanche” pour les agents publics. Derrière un discours posé, annoncé comme didactique, se révèle en réalité une politique brutale et profondément déséquilibrée.
Publié le 15 juillet 2025
Le gouvernement a décidé de renforcer le pouvoir des préfets, notamment en matière d'éducation. Pour l'UNSA Éducation les politiques publiques doivent se décider aux niveaux ministériels.
Publié le 8 juillet 2025
Peut-on venir travailler en short et en tong en qualité d'agent public? La question de la tenue vestimentaire appropriée au travail, se pose en particulier pendant les épisodes de forte chaleur. Loin d’être anecdotique, avec le dérèglement climatique, les canicules sont plus fréquentes, plus longues, avec des températures plus élevées. Une tenue adaptée aux ambiances thermiques devient désormais une véritable question en matière de santé et de condition de travail.
Publié le 29 juin 2025
En matière de handicap, l’UNSA Éducation défend une vision ambitieuse, centrée sur les agents. L'UNSA réaffirme avec force son engagement pour une politique portée par des principes de justice sociale, de cohérence et de respect des droits des personnels.
Publié le 25 juin 2025
C'est une belle victoire syndicale ! Suite au recours déposé devant le Conseil d’État, celui-ci vient de rétablir le droit aux chèques vacances pour les retraités de l'État.
Publié le 24 juin 2025
Un décret modifie les modalités de report et d'indemnisation des congés annuels non pris dans la fonction publique. Ces évolutions, qui concernent tant les titulaires que les contractuels, visent à adapter le droit français aux normes européennes, en cas de congés liés à la santé, aux responsabilités parentales ou familiales.
Publié le 16 juin 2025
Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs deviennent plus fréquents et plus intenses. Dans les écoles, les collèges, les lycées, les services ou les universités, ces températures élevées rendent les conditions de travail difficiles, que l’on soit enseignant, professeur, personnel administratif, agent technique ou accompagnant d’élèves… Difficulté à se concentrer, fatigue accrue, risques pour la santé : la chaleur peut avoir des conséquences concrètes sur la vie au travail. Pour mieux protéger les agents, une nouvelle réglementation entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Elle prévoit des mesures précises à mettre en place dès qu’un épisode de chaleur intense est annoncé.
