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Le 30 juin 2026, le dernier Conseil Social d’Administration Ministériel de l’Éducation nationale (CSAMEN) de l'année scolaire s’est réuni dans un contexte difficile de fin d'année pour l’École publique. À cette occasion, l’UNSA Éducation a pris la parole en ouverture de séance pour rappeler que les décisions ministérielles qui étaient attendues par l'ensemble de la communauté éducative n'ont vraiment pas été à la hauteur des enjeux. D'autre part, notre fédération a rappelé que des travaux d'ampleur devront être engagés en matière d'isolation thermique, de végétalisation des cours, de désimperméabilisation des sols, ainsi que la mise en place de dispositifs de rafraîchissement adaptés et un vaste plan de rénovation énergétique. Ces mesures devront devenir une véritable priorité nationale car au-delà de l'indispensable qualité de vie au travail et de l'essentielle réussite des élèves, c'est tout simplement une question de santé publique.

Alors que le gouvernement a confirmé une inflation annuelle de 2,2 % et annoncé une hausse du SMIC de 2,4 % au 1er juin, aucune mesure générale de revalorisation salariale n’est prévue pour les agents de la fonction publique. Une situation inacceptable face à un nouveau décrochage du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

À partir de la paie de mai 2026, les agents constateront plusieurs évolutions sur leur bulletin de salaire. Ces changements sont liés à la mise en œuvre de la Protection Sociale Complémentaire, qui modifie à la fois les modalités de financement de la complémentaire santé et de la prévoyance, ainsi que leur présentation sur les fiches de paie. Afin d’accompagner cette évolution, une communication d’information sera adressée par la DGRH sur les messageries professionnelles des agents à partir du 26 mai 2026, date à laquelle les bulletins de paie commenceront également à être mis à disposition.

Le gouvernement a choisi de passer outre les critiques. Le décret réformant les autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique est désormais acté. Derrière l’objectif affiché d’harmonisation, le texte incarne en réalité un recul concret des droits et une nouvelle étape dans l’effritement du dialogue social.

Le CSA (comité social d'administration) ministériel s'est réuni le 14 avril 2026 pour étudier les textes régissant les élections professionnelles de décembre 2026, notamment le projet d'arrêté relatif aux modalités d’organisation du vote électronique et de la circulaire relative aux élections professionnelles. L’UNSA Éducation a, au préalable, salué le retour de Cécile Kohler et Jacques Paris le 8 avril après 3 ans et demi d’enfer lors de leur détention. L’UNSA Éducation a également salué le travail des services, en particulier dans l’organisation des groupes de travail préparatoires consacrés aux élections professionnelles. Notre fédération a enfin rappelé l'importance de la démocratie sociale et a affirmé que le dialogue social constitue le cadre exclusif dans lequel doivent se traiter les discussions et les désaccords. C’est précisément ce qui permet d’éviter les blocages, les crispations durables et, in fine, toutes les formes de débordement qui fragilisent à la fois les institutions et les personnels.