Publié le 15 juillet 2025
Le gouvernement a décidé de renforcer le pouvoir des préfets, notamment en matière d'éducation. Pour l'UNSA Éducation les politiques publiques doivent se décider aux niveaux ministériels.
Publié le 10 juillet 2025
Le régime collectif en santé des personnels de l'AEFE est attribué au groupement MAEE-MGEN. Ce choix du mutualisme est une très bonne nouvelle, à l'heure où d'autres ministères ont privilégié des organismes à but lucratif.
Publié le 25 juin 2025
L'UNSA Éducation lors de la formation spécialisée ministérielle en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) qui s'est tenue le 24 juin 2025 à la DGRH est revenue sur le fonctionnement de l'instance durant l'année écoulée. L'Unsa Education a fait part à l'employeur de ses préoccupations quant à l'insuffisance des mesures de prévention des risques professionnels et a demandé des engagements concrets pour améliorer les conditions de travail des personnels.
Publié le 24 juin 2025
Un décret modifie les modalités de report et d'indemnisation des congés annuels non pris dans la fonction publique. Ces évolutions, qui concernent tant les titulaires que les contractuels, visent à adapter le droit français aux normes européennes, en cas de congés liés à la santé, aux responsabilités parentales ou familiales.
Publié le 18 juin 2025
Le Syndicat letton des employés de l'éducation et des sciences (LIZDA) est le seul syndicat en Lettonie qui représente les employés du secteur de l'éducation, des enseignants du préscolaire aux professeurs d'université et aux chercheurs. Comme l’UNSA Education, il fait partie du Comité Syndical Européen de l’éducation. Un point sur l’actualité syndicale dans ce pays balte situé entre Estonie, Russie et Lituanie avec une interview d’Irina Avdejeva, vice-présidente du syndicat LIZDA.
Publié le 11 juin 2025
Depuis le 1er mars, les femmes enceintes placées en congé maladie ordinaire voient leur rémunération baisser de 10% dès le premier jour d'arrêt. Ce choix politique inadmissible est dénoncé par l'UNSA Fonction publique dans un courrier adressé au premier ministre Bayrou. Ce courrier est cosigné par l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique
Publié le 8 mai 2025
Les questions de parentalité sont un axe syndical important pour notre partenaire britannique, le syndicat NASUWT. Comment les personnels femmes sont-elles accompagnées pendant la grossesse ? Quelle protection à leur retour de maternité ? Quelles revendications pour faciliter cette période si importante pour les personnels concernés, sur le lieu de travail ? Les réponses de Paul Watkins, national negociating official du NASUWT sur cet enjeu.
Publié le 4 mai 2025
Le travail pour l'UNSA Éducation et comme le rappelle la sociologue Louise Saint-Arnaud, est un lieu central de construction de l’identité. Lorsqu’il cesse d’être un vecteur d’accomplissement, il devient une source de mal-être profond. La reconnaissance au travail apparaît comme l’un des leviers majeurs pour restaurer l’engagement, le bien-être psychologique et la santé mentale des agents, mais qu’appelons-nous reconnaissance ?
Publié le 18 avril 2025
Depuis le 1er mars, vous ne percevrez plus que 90% de votre rémunération et de vos primes pendant un congé maladie. L'UNSA Fonction Publique avec les sept organisations syndicales de la Fonction Publique, appelle à signer massivement la pétition.
Publié le 17 avril 2025
La loi de programmation de la recherche (LPR) prévoit dans son article 3 que la programmation budgétaire qu’elle soutient fasse l’objet d’actualisation, au moins tous les trois ans, afin de “vérifier la bonne adéquation entre les objectifs fixés dans la présente loi, les réalisations et les moyens consacrés, notamment financiers”. Or, depuis la promulgation de la loi en décembre 2020, aucune révision de la trajectoire budgétaire n’a été entreprise. De même, le protocole d’accord carrières et rémunérations qui est associé à la LPR, protocole majoritaire suite à sa signature en septembre 2020 du SNPTES, de l’UNSA Éducation et de la CFDT, comporte lui aussi une procédure de possible réexamen tous les trois ans qui n’a jamais été utilisée. Dans ce contexte, les annonces de Philippe Baptiste, ministre chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche, d’enfin ouvrir des discussions d’actualisation de la LPR et des mesures concernant les ressources humaines (RH,) étaient donc très attendues.
Publié le 16 avril 2025
Malade entre mars et fin juin, l'impact financier ne se fera qu'à compter de juillet a annoncé la Direction générale des ressources humaines du ministère, signe d'une impréparation totale du gouvernement, les logiciels ne sont pas prêts! Cette rétroactivité risque d'être catastrophique pour certains collègues. Explication
Publié le 15 avril 2025
Avec la CGT, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC, l'UNSA Fonction Publique entend rester mobilisée pour obtenir une amélioration des rémunérations des agents publics, la fin de la baisse de 10% des salaires pendant les congés de maladie ordinaire et les moyens nécessaires pour le service public et la fonction publique alors que le budget 2026 s'annonce avec des fortes baisses impactant les emplois. Le 13 mai, des rassemblements et des manifestations seront organisés.
