Publié le 3 octobre 2025
Les impacts sur la santé mentale au travail a des causes qu’on retrouve tant dans le public que dans le privé : soucis d’autonomie, de marge de manœuvre, de collectif de travail. Cependant, travailler dans le service public comporte une particularité essentielle : les personnels sont animés par une motivation spécifique, celle d’avoir le sens du service public ».
Une singularité qui impacte tous les métiers de nos ministère de l’ Éducation. Cependant. Ce sens du service public peut aussi peser sur la santé mentale des agents. Explication.
Publié le 1 octobre 2025
Lors de la conférence de presse de présentation des résultats du baromètre 2025 des métiers de l'éducation, la secrétaire générale de l'UNSA Education, Morgane Verviers, a mis l'accent sur la situation des territoires ultra-marins parmi les 3 points saillants de cette édition 2025. Bien que chaque territoire ultramarin présente des réalités différentes, des similitudes existent entre eux. Elles sont remarquables dans les réponses fournies à la 13ème édition du baromètre de l'UNSA Education.
Publié le 24 septembre 2025
En 2025, la santé mentale a été déclarée grande cause nationale. Ce choix a mis en lumière un malaise collectif de plus en plus visible, y compris dans la fonction publique d’État. Ainsi, les agents de nos champs ministériels sont de plus en plus nombreux à exprimer leur mal-être. Burn-out, troubles anxieux, repli, absentéisme prolongé… les signaux d’alerte se multiplient. Mais cette souffrance n’est ni soudaine ni anecdotique : elle s’inscrit dans un processus de dégradation lente, nourri par des facteurs structurels. Ces derniers peuvent se ranger par famille : conditions de travail dégradées avec explosion des RPS ; le manque de confiance envers la hiérarchie, les politiques et enfin une rémunération et des perspectives de carrière démoralisantes.
Publié le 16 septembre 2025
Les résultats du baromètre des métiers de l’UNSA Education ont été dévoilés lors d’une conférence de presse, le mardi 16 septembre 2025, par la secrétaire générale de l’UNSA Education, Morgane Verviers. Ce baromètre, dont c’est la 13ème édition, ne se contente pas de mesurer le malaise des personnels de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse, des sports, de l’enseignement agricole ou de la culture : il dit aussi ce que veulent nos collègues. Le podium de leurs attentes prioritaires est limpide.
Publié le 15 juillet 2025
Le gouvernement a décidé de renforcer le pouvoir des préfets, notamment en matière d'éducation. Pour l'UNSA Éducation les politiques publiques doivent se décider aux niveaux ministériels.
Publié le 10 juillet 2025
Le régime collectif en santé des personnels de l'AEFE est attribué au groupement MAEE-MGEN. Ce choix du mutualisme est une très bonne nouvelle, à l'heure où d'autres ministères ont privilégié des organismes à but lucratif.
Publié le 25 juin 2025
L'UNSA Éducation lors de la formation spécialisée ministérielle en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) qui s'est tenue le 24 juin 2025 à la DGRH est revenue sur le fonctionnement de l'instance durant l'année écoulée. L'Unsa Education a fait part à l'employeur de ses préoccupations quant à l'insuffisance des mesures de prévention des risques professionnels et a demandé des engagements concrets pour améliorer les conditions de travail des personnels.
Publié le 24 juin 2025
Un décret modifie les modalités de report et d'indemnisation des congés annuels non pris dans la fonction publique. Ces évolutions, qui concernent tant les titulaires que les contractuels, visent à adapter le droit français aux normes européennes, en cas de congés liés à la santé, aux responsabilités parentales ou familiales.
Publié le 18 juin 2025
Le Syndicat letton des employés de l'éducation et des sciences (LIZDA) est le seul syndicat en Lettonie qui représente les employés du secteur de l'éducation, des enseignants du préscolaire aux professeurs d'université et aux chercheurs. Comme l’UNSA Education, il fait partie du Comité Syndical Européen de l’éducation. Un point sur l’actualité syndicale dans ce pays balte situé entre Estonie, Russie et Lituanie avec une interview d’Irina Avdejeva, vice-présidente du syndicat LIZDA.
Publié le 11 juin 2025
Depuis le 1er mars, les femmes enceintes placées en congé maladie ordinaire voient leur rémunération baisser de 10% dès le premier jour d'arrêt. Ce choix politique inadmissible est dénoncé par l'UNSA Fonction publique dans un courrier adressé au premier ministre Bayrou. Ce courrier est cosigné par l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique
Publié le 8 mai 2025
Les questions de parentalité sont un axe syndical important pour notre partenaire britannique, le syndicat NASUWT. Comment les personnels femmes sont-elles accompagnées pendant la grossesse ? Quelle protection à leur retour de maternité ? Quelles revendications pour faciliter cette période si importante pour les personnels concernés, sur le lieu de travail ? Les réponses de Paul Watkins, national negociating official du NASUWT sur cet enjeu.
Publié le 4 mai 2025
Le travail pour l'UNSA Éducation et comme le rappelle la sociologue Louise Saint-Arnaud, est un lieu central de construction de l’identité. Lorsqu’il cesse d’être un vecteur d’accomplissement, il devient une source de mal-être profond. La reconnaissance au travail apparaît comme l’un des leviers majeurs pour restaurer l’engagement, le bien-être psychologique et la santé mentale des agents, mais qu’appelons-nous reconnaissance ?
