Publié le 8 mai 2025
Les questions de parentalité sont un axe syndical important pour notre partenaire britannique, le syndicat NASUWT. Comment les personnels femmes sont-elles accompagnées pendant la grossesse ? Quelle protection à leur retour de maternité ? Quelles revendications pour faciliter cette période si importante pour les personnels concernés, sur le lieu de travail ? Les réponses de Paul Watkins, national negociating official du NASUWT sur cet enjeu.
Publié le 4 mai 2025
Le travail pour l'UNSA Éducation et comme le rappelle la sociologue Louise Saint-Arnaud, est un lieu central de construction de l’identité. Lorsqu’il cesse d’être un vecteur d’accomplissement, il devient une source de mal-être profond. La reconnaissance au travail apparaît comme l’un des leviers majeurs pour restaurer l’engagement, le bien-être psychologique et la santé mentale des agents, mais qu’appelons-nous reconnaissance ?
Publié le 18 avril 2025
Depuis le 1er mars, vous ne percevrez plus que 90% de votre rémunération et de vos primes pendant un congé maladie. L'UNSA Fonction Publique avec les sept organisations syndicales de la Fonction Publique, appelle à signer massivement la pétition.
Publié le 17 avril 2025
La loi de programmation de la recherche (LPR) prévoit dans son article 3 que la programmation budgétaire qu’elle soutient fasse l’objet d’actualisation, au moins tous les trois ans, afin de “vérifier la bonne adéquation entre les objectifs fixés dans la présente loi, les réalisations et les moyens consacrés, notamment financiers”. Or, depuis la promulgation de la loi en décembre 2020, aucune révision de la trajectoire budgétaire n’a été entreprise. De même, le protocole d’accord carrières et rémunérations qui est associé à la LPR, protocole majoritaire suite à sa signature en septembre 2020 du SNPTES, de l’UNSA Éducation et de la CFDT, comporte lui aussi une procédure de possible réexamen tous les trois ans qui n’a jamais été utilisée. Dans ce contexte, les annonces de Philippe Baptiste, ministre chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche, d’enfin ouvrir des discussions d’actualisation de la LPR et des mesures concernant les ressources humaines (RH,) étaient donc très attendues.
Publié le 16 avril 2025
Malade entre mars et fin juin, l'impact financier ne se fera qu'à compter de juillet a annoncé la Direction générale des ressources humaines du ministère, signe d'une impréparation totale du gouvernement, les logiciels ne sont pas prêts! Cette rétroactivité risque d'être catastrophique pour certains collègues. Explication
Publié le 15 avril 2025
Avec la CGT, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC, l'UNSA Fonction Publique entend rester mobilisée pour obtenir une amélioration des rémunérations des agents publics, la fin de la baisse de 10% des salaires pendant les congés de maladie ordinaire et les moyens nécessaires pour le service public et la fonction publique alors que le budget 2026 s'annonce avec des fortes baisses impactant les emplois. Le 13 mai, des rassemblements et des manifestations seront organisés.
Publié le 14 avril 2025
Les rencontres en terrains d’éducation de l’UNSA sont passées par Angoulême et Limoges, les 10 et 11 avril 2025 pour mettre en lumière l’avenir de l’Éducation et en particulier de l’école publique en milieu rural, dans un contexte global de déprise démographique, pour engager une réflexion collective sur les orientations à privilégier. Dans des lycées agricoles, l’Oisellerie non loin d’Angoulême, les Vaseix près de Limoges, la secrétaire générale de l’UNSA Éducation, Morgane Verviers a pu échanger avec des élus (sénatrice, maire, conseillers et conseillères départementaux, Président de CD), des représentants des parents d’élèves, des journalistes, des DDEN, des responsables associatifs, des professionnels de l’éducation dans la diversité des métiers que représentent les syndicats de la fédération.
Publié le 8 avril 2025
La 13ème édition du baromètre UNSA des métiers de l’Éducation et de la Formation se déroulera du 5 mai au 5 juin. Nous t’invitons à y participer. C’est LA plus grande enquête française indépendante sur les travailleuses et les travailleurs du service public.
Publié le 30 mars 2025
L’UNSA n’a de cesse de dénoncer la perte de pouvoir d’achat du secteur de la fonction publique. L’INSEE confirme le décrochage dans une note(1) : à volume de travail identique, les agents publics perçoivent un salaire net moyen inférieur de 3,7 % à celui des salariés du secteur privé.
Publié le 21 mars 2025
L'UNSA Fonction Publique se mobilise le 3 avril pour le pouvoir d'achat des agents publics et contre la baisse de la rémunération pendant les congés de maladie. Un communiqué intersyndical a été signé par la CGT, l'UNSA, la FSU et solidaires à ce sujet.
Publié le 20 mars 2025
À partir d'avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place. Pour la santé, les agents devront adhérer au contrat collectif retenu, avec une prise en charge financière de 50 % de la cotisation par l'employeur. L'UNSA éducation s'est engagée avec détermination dans la négociation ministérielle et approuve les critères choisis pour retenir un prestataire et assurer une couverture santé de qualité aux personnels pour un prix accessible. Un article pour revenir sur le nom du partenaire retenu et préciser les contours de notre nouvelle couverture santé.
Publié le 20 mars 2025
Alors que le "conclave bis" se penche sur les retraites dans la Fonction publique, l'UNSA Fonction Publique rappelle ses revendication en matière d'âge de départ à la retraite, de retraite progressive, de droits des femmes et d'usure professionnelle dans la fonction publique.
