885 résultats correspondant à votre recherche pour Fonction publique
Articles nationaux
Analyses et décryptages

Les obligations légales de l’employeur en matière de santé mentale au travail. Audio n°5

Avec sa semaine de la QVCT, l’UNSA Éducation a choisi de mettre en lumière la santé mentale au travail à travers une série d'audios, qui s’inscrit dans sa campagne nationale de prévention. Une journée particulière aujourd’hui car c’est la journée mondiale de la santé mentale qui clôt notre semaine mais pas notre attention toute particulière sur le sujet.
Analyses et décryptages

Santé mentale : Agir pour sa santé mentale au travail. Audio n°4.

Cette semaine de la QVCT est l’occasion pour l’UNSA Éducation de proposer chaque jour un nouveau regard sur la santé mentale au travail, grâce à une série d’audios inscrits dans sa campagne nationale de prévention. Hier, nous avons exploré « Les causes de la dégradation de la santé mentale : les spécificités de nos métiers », qui montrait comment nos environnements professionnels peuvent fragiliser l’équilibre psychologique des personnels. Aujourd’hui, le quatrième épisode vous invite à découvrir « Agir pour sa santé mentale au travail avec l’UNSA Éducation ». Cet audio propose des conseils pratiques et accessibles pour mieux gérer les tensions quotidiennes et retrouver un équilibre durable.
Analyses et décryptages

Santé mentale au travail : une série d’audio et de lectures à (re)découvrir

Avec la généralisation des risques psychosociaux dans nos métiers, la santé mentale au travail s’est imposée comme une préoccupation centrale pour les personnels de l’éducation, de la culture et de l’agriculture. Charge de travail croissante, responsabilités accrues, isolement, injonctions multiples : autant de facteurs qui pèsent sur l’équilibre psychique. À l’UNSA Éducation, nous avons choisi d’y consacrer une semaine entière à travers une série d’audios, pour réfléchir, agir et proposer des solutions concrètes.
Analyses et décryptages

La Fonction Publique des spécificités qui impactent la santé mentale ?

Les impacts sur la santé mentale au travail a des causes qu’on retrouve tant dans le public que dans le privé : soucis d’autonomie, de marge de manœuvre, de collectif de travail. Cependant, travailler dans le service public comporte une particularité essentielle : les personnels sont animés par une motivation spécifique, celle d’avoir le sens du service public ». Une singularité qui impacte tous les métiers de nos ministère de l’ Éducation. Cependant. Ce sens du service public peut aussi peser sur la santé mentale des agents. Explication.
Analyses et décryptages

Santé mentale au travail : les audios de l’Unsa Education

Avec la généralisation des risques psychosociaux dans nos métiers, la santé mentale au travail s’est imposée comme une préoccupation centrale pour les personnels de l’éducation, de la culture et de l’agriculture. Charge de travail croissante, responsabilités accrues, isolement, injonctions multiples : autant de facteurs qui pèsent sur l’équilibre psychique. À l’UNSA Éducation, nous avons choisi d’y consacrer une semaine entière à travers une série de ressources audios, pour réfléchir, agir et proposer des solutions concrètes.
Agir avec vous

2 octobre : on se mobilise pour changer de cap !

Le mercredi 24 septembre, l’intersyndicale a rencontré le nouveau Premier ministre pour une réunion de plus de deux heures. Si la promesse d’une nouvelle méthode de concertation a été évoquée, aucun engagement concret n’a été pris. Pour l’intersyndicale : le compte n’y est pas.
Analyses et décryptages

Ménopause : le Sénat reconnaît le rôle moteur de l’UNSA Éducation

A l’issue de six mois d’auditions et de consultations dont celle de l'UNSA Éducation, la médecin-rhumatologue et députée Stéphanie Rist a remis son rapport sur la ménopause le 9 avril 2025. Commandé par le Premier ministre et rendu public au printemps, ce travail avait pour objectif de briser le tabou qui entoure encore la ménopause et de formuler des propositions. La ménopause concerne 17,2 millions de femmes en France, mais elle reste trop souvent un tabou social et professionnel. Pour l’UNSA Éducation, la santé et les conditions de travail des femmes sont au centre des revendications de notre projet syndical. C’est un sujet que nous portons pour qu’il devienne un enjeu national et sociétal.
Nos dossiers

Santé mentale au travail, quand l’institution épuise ses agents

En 2025, la santé mentale a été déclarée grande cause nationale. Ce choix a mis en lumière un malaise collectif de plus en plus visible, y compris dans la fonction publique d’État. Ainsi, les agents de nos champs ministériels sont de plus en plus nombreux à exprimer leur mal-être. Burn-out, troubles anxieux, repli, absentéisme prolongé… les signaux d’alerte se multiplient. Mais cette souffrance n’est ni soudaine ni anecdotique : elle s’inscrit dans un processus de dégradation lente, nourri par des facteurs structurels. Ces derniers peuvent se ranger par famille : conditions de travail dégradées avec explosion des RPS ; le manque de confiance envers la hiérarchie, les politiques et enfin une rémunération et des perspectives de carrière démoralisantes.

Baromètre UNSA des métiers de l’éducation : Le problème, c’est le cap !

Tous nos métiers contribuent à accueillir les jeunes, à les éduquer, à leur transmettre connaissances et compétences, afin que les adultes de demain disposent du bagage nécessaire pour s’émanciper, individuellement comme collectivement. Alors comment reconnaître ces métiers qui constituent un maillon essentiel de notre société. C’était l’objet de la 13ème édition du baromètre des métiers, une enquête que l’UNSA Education a mené cette année, en mai, auprès de plus de 53 000 personnels des métiers de l’éducation et de la formation.