Publié le 21 mars 2025
L'UNSA Fonction Publique se mobilise le 3 avril pour le pouvoir d'achat des agents publics et contre la baisse de la rémunération pendant les congés de maladie. Un communiqué intersyndical a été signé par la CGT, l'UNSA, la FSU et solidaires à ce sujet.
Publié le 20 mars 2025
Alors que le "conclave bis" se penche sur les retraites dans la Fonction publique, l'UNSA Fonction Publique rappelle ses revendication en matière d'âge de départ à la retraite, de retraite progressive, de droits des femmes et d'usure professionnelle dans la fonction publique.
Publié le 13 mars 2025
Les personnes vivant avec des troubles de santé mentale sont souvent confrontées à des préjugés. La crainte de la stigmatisation et de la discrimination engendre un silence qui nuit à la santé globale. Pourtant, une bonne partie de ces troubles est intimement liée à l'organisation du travail.
Publié le 7 mars 2025
La structure des carrières et l’allongement de la durée de vie professionnelle due aux réformes successives des retraites se conjuguent pour accentuer le vieillissement de la population des agents de la fonction publique. Un rapport de la Cour des comptes publié en 2024 alerte sur les spécificités de la démographie de la fonction publique de l’Etat et préconise des mesures immédiates. L’UNSA Fonction publique n’a cessé d’interpeller les gouvernements successifs sur les impacts de ce phénomène majeur de vieillissement inéluctable mais prévisible. Elle a notamment milité pour une réelle gestion des âges, la modulation des déroulements de carrière, la mise en place de la retraite progressive, l’aménagement et l’accompagnement du troisième temps de carrière, des mesures d’organisation du travail, la prévention de l’usure professionnelle et la mise en place d’une véritable gestion prévisionnelle pluriannuelle des emplois et des carrières ainsi que l’utilisation des ruptures conventionnelles en fin de carrière. Le rapport de la Cour va tout à fait en ce sens mais les actions ne suivent pas
Publié le 3 mars 2025
En 2025, alors que l'école devrait être le principal levier de lutte contre le sexisme, l'Éducation nationale ne déploie pas toujours les moyens nécessaires pour combattre durablement les inégalités de genre dont les agent·es et les élèves sont victimes.
Nos organisations FSU, UNSA Éducation, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, CGT éduc’action et SUD éducation appellent à faire du 8 mars une grande journée de mobilisation féministe, y compris par la grève, dans le secteur de l’éducation.
Publié le 25 février 2025
8 organisations syndicales UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU signent un texte unitaire pour continuer à porter leurs exigences communes, concernant notamment l'égalité et la transparence salariale, la revalorisation des métiers féminins, et d'autres mesures sociales pour plus d'égalité.
Publié le 13 février 2025
Le centre Henri Aigueperse dispose d'un réseau de formateurs qui assurent l'ingénierie de formations la mise en oeuvre de modules présentiels avec des compléments digitaux, à destination des syndicats et de leurs militants et élus ou d'organismes partenaires.
Publié le 11 février 2025
Le mardi 11 février 2025 marque le 20ᵉ anniversaire de la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, adoptée en France le 11 février 2005. Focus.
Publié le 30 janvier 2025
Madame la Ministre, Mesdames et Messieurs, Nous sommes tous ou avons tous été des pratiquants, militants, encadrants, dirigeants associatifs. En tant qu'agents de l'administration Jeunesse et sports, nous sommes sensibles aux moyens accordés aux acteurs de terrain dont nous sommes issus pour leur développement. L'UNSA Éducation veut donc toujours que les crédits d'intervention soient à la hauteur des ambitions et des politiques publiques. L'UNSA Éducation ne peut être d'accord avec les baisses que le gouvernement propose, particulièrement dans cette période où l'héritage des JOP devrait se traduire par une augmentation des moyens que la Nation consacre au sport.
Publié le 28 janvier 2025
Avez-vous déjà entendu parler du dispositif VDHASS ? Cet acronyme révèle le dispositif pour violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes et sexuels ? Le décret 2020-256 du 13 mars 2020 et l'arrêté du 31 juillet 2023 régissent sa mise en place. Dans le ministère de l’Éducation nationale et de jeunesse et des sports, son déploiement vient de se terminer. Désormais, toutes les académies se sont dotées de ce nouvel outil. A l’heure, où les faits de violence contre les personnels explosent et que les relations professionnelles se tendent sous l’effet de la dégradation des conditions de travail, ce dispositif VDHASS mérite qu’une large communication soit faite à son sujet, auprès de tous les agents.
Publié le 20 janvier 2025
Vous êtes de plus en plus nombreux à être recrutés en tant qu’agents contractuels, votre rôle est essentiel. Grâce à votre engagement et votre capacité d’adaptation, vous permettez aux services publics de l’Éducation de fonctionner malgré un contexte qui peut s’avérer difficile. Sans vous, il serait compliqué de maintenir un service de qualité.
Vous avez pris le temps de partager vos attentes et vos besoins à travers le baromètre de l’UNSA Éducation et nous vous en remercions. Cette douzième édition du baromètre a fait une session record avec plus de 50 000 répondants, le plaçant à la première place des sondages indépendants de la Fonction Publique.
Publié le 19 janvier 2025
Prévu le 18 décembre 2024 , le CSA men a été reporté le 17 janvier 2025 en raison de la situation politique et l’absence de gouvernement. Ce 17 janvier a vu la présence de la nouvelle ministre, Élisabeth Borne. L'occasion pour l'UNSA Éducation de défendre vos intérêts.
