Publié le 29 juin 2025
En matière de handicap, l’UNSA Éducation défend une vision ambitieuse, centrée sur les agents. L'UNSA réaffirme avec force son engagement pour une politique portée par des principes de justice sociale, de cohérence et de respect des droits des personnels.
Publié le 25 juin 2025
C'est une belle victoire syndicale ! Suite au recours déposé devant le Conseil d’État, celui-ci vient de rétablir le droit aux chèques vacances pour les retraités de l'État.
Publié le 24 juin 2025
Un décret modifie les modalités de report et d'indemnisation des congés annuels non pris dans la fonction publique. Ces évolutions, qui concernent tant les titulaires que les contractuels, visent à adapter le droit français aux normes européennes, en cas de congés liés à la santé, aux responsabilités parentales ou familiales.
Publié le 16 juin 2025
Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs deviennent plus fréquents et plus intenses. Dans les écoles, les collèges, les lycées, les services ou les universités, ces températures élevées rendent les conditions de travail difficiles, que l’on soit enseignant, professeur, personnel administratif, agent technique ou accompagnant d’élèves… Difficulté à se concentrer, fatigue accrue, risques pour la santé : la chaleur peut avoir des conséquences concrètes sur la vie au travail. Pour mieux protéger les agents, une nouvelle réglementation entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Elle prévoit des mesures précises à mettre en place dès qu’un épisode de chaleur intense est annoncé.
Publié le 16 juin 2025
La question de la santé mentale est de plus en plus prégnante dans le monde du travail et notamment au sein de la fonction publique. Souvent abordée sous l'angle des responsabilités individuelles ou de facteurs conjoncturels, et si, en réalité, elle relevait au contraire d'une question de management ? Et si la dégradation du bien-être des agents publics était une conséquence directe des principes de management anglo-saxon inspiré du très libéral New Public Management (NPM) ?
Publié le 11 juin 2025
Depuis le 1er mars, les femmes enceintes placées en congé maladie ordinaire voient leur rémunération baisser de 10% dès le premier jour d'arrêt. Ce choix politique inadmissible est dénoncé par l'UNSA Fonction publique dans un courrier adressé au premier ministre Bayrou. Ce courrier est cosigné par l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique
Publié le 2 juin 2025
Comme annoncé, le budget 2025 de l'action sociale interministérielle est en recul de près de 20 millions d'euros par rapport à 2024. L'UNSA Fonction Publique et L'UNSA Éducation dénoncent ce recul. Il impactera directement les agents de l’État qui en ont le plus besoin.
Publié le 6 mai 2025
Encore une fois la démagogie l’emporte sur la raison, méthode qui aggrave encore la perte de confiance des Français avec les politiques et entretient un climat délétère.
Publié le 4 mai 2025
Le travail pour l'UNSA Éducation et comme le rappelle la sociologue Louise Saint-Arnaud, est un lieu central de construction de l’identité. Lorsqu’il cesse d’être un vecteur d’accomplissement, il devient une source de mal-être profond. La reconnaissance au travail apparaît comme l’un des leviers majeurs pour restaurer l’engagement, le bien-être psychologique et la santé mentale des agents, mais qu’appelons-nous reconnaissance ?
Publié le 30 avril 2025
Après avoir participé, depuis de nombreuses années, au déficit des différents opérateurs éducatifs par des baisses successives de leur subvention pour charges de service public, le gouvernement va-t-il maintenant les supprimer ou les fusionner ?
Publié le 18 avril 2025
Depuis le 1er mars, vous ne percevrez plus que 90% de votre rémunération et de vos primes pendant un congé maladie. L'UNSA Fonction Publique avec les sept organisations syndicales de la Fonction Publique, appelle à signer massivement la pétition.
Publié le 15 avril 2025
Avec la CGT, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC, l'UNSA Fonction Publique entend rester mobilisée pour obtenir une amélioration des rémunérations des agents publics, la fin de la baisse de 10% des salaires pendant les congés de maladie ordinaire et les moyens nécessaires pour le service public et la fonction publique alors que le budget 2026 s'annonce avec des fortes baisses impactant les emplois. Le 13 mai, des rassemblements et des manifestations seront organisés.
