[Montpellier] Groupe de travail et CSA sur les postes infirmiers : le SNIES UNSA Education mobilisé !
Le SNIES UNSA Éducation a participé à un groupe de travail sur la répartition des postes infirmiers au retour des vacances, en vue de préparer le CSA (comité social d’administration).
Nous n’avons eu que quelques jours pour le préparer, avec des documents qui ne reflétaient absolument pas la réalité du terrain, notamment concernant les postes inter-degrés : le nombre d’élèves en secteur n’apparaissait pas, ni même le nombre d’écoles prises en charge par une seule et même infirmière sur un poste.
L’orientation donnée était particulièrement axée sur la suppression de postes d’internat.
Nous avons reçu cette semaine une bonne nouvelle : la création de 6,1 postes infirmiers sur notre académie (parmi les 100 postes promis par notre ministère). C’est une bonne nouvelle, certes, mais cela reste encore insuffisant et nous allons continuer de nous battre afin d’obtenir 1 ETP par établissement, ou du moins de nous en rapprocher le plus possible.
Suite à ce Groupe de travail, le CSA s’est réuni le 24 mars, en voici le compte-rendu sur la répartition des postes.
En priorité, les postes ont été affectés sur des établissements non dotés en personnel ou en difficultés majeures (en attente de passage en REP). De ce fait :
0,5 ETP sur :
- collège Alphonse Daudet, Alès (Gard)
- collège Lucie Aubrac, Béziers (Hérault)
- collège La Dullague, Béziers (Hérault)
- collège Saint-Exupéry, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
- lycée Léon Blum, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
- collège Jules Ferry, Montagnac (Hérault)
1 ETP sur :
- collège Port Marianne, Montpellier (Hérault)
- collège de Juvignac (Hérault)
- lycée de Cournonterral (Hérault) – ouverture d’établissement
>> Les bonnes nouvelles s’arrêtent ici : sur 9 postes proposés en externat, nous n’avons pu en sauver qu’un seul, celui de Saint-Pons-de-Thomières.
Voici les 8 postes qui basculent en externat :
- lycée Mermoz, Montpellier (Hérault) – 1 poste sur 2 passe en externat
- lycée Mistral, Nîmes (Gard)
- lycée professionnel Simone Veil, Gignac (Hérault)
- collège Pierre à Marvejols (Lozère)
- collège de Quillan (Aude)
- lycée Jules Fil, Carcassonne (Aude) – 1 poste sur 2 passe en internat
- lycée professionnel Germaine Tillion, Castelnaudary (Aude) – 1 poste sur 2 passe en internat
- lycée professionnel Jacques Ruffié, Limoux (Aude)
Le collège de Prades (Pyrénées-Orientales) perd 0,5 ETP au profit de Maraussan, qui n’était pas doté.
Les demi-postes vont être couplés :
- collège Lucie Aubrac, Béziers (Hérault) + collège La Dullague, Béziers (Hérault)
- lycée Léon Blum, Perpignan (Pyrénées-Orientales) + collège Saint-Exupéry, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
- collège Jules Ferry, Montagnac (Hérault) + collège de Maraussan (Hérault)
Nous devons maintenant rester vigilants face au risque que ces postes externalisés soient eux aussi redécoupés au niveau départemental pour combler des manques. Il est indispensable de retravailler la répartition des postes en prenant en compte la réalité du terrain, notamment les secteurs et leur découpage. Nous avons évoqué cette nécessité lors du groupe de travail avec Mme Lucereau (conseillère technique auprès de la rectrice) et insisté pour maintenir une charge de travail équilibrée sur chaque poste, sans perdre de vue la nécessité de créer des postes.
La place du SNIES et de sa fédération, l’UNSA Éducation, dans le dialogue social avec notre administration n’est plus à démontrer. Toutefois, elle ne peut se renforcer pleinement qu’à travers les résultats des élections professionnelles. C’est pourquoi l’ensemble de l’équipe du SNIES UNSA Éducation compte sur vous pour voter lors des élections professionnelles de décembre 2026, afin de continuer à porter votre voix dans les instances.
Merci de votre soutien et de votre confiance.
L’équipe du SNIES UNSA Éducation de Montpellier
