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LE CHSCT EN DEUX MOTS …
Le Comité hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) est une instance de concertation, chargée de faire des propositions pour améliorer la protection de la santé, de la sécurité et les conditions de travail des agents.
D’un point de vue règlementaire, les CHSCT ont pour mission de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des personnels mais aussi à l’amélioration de leurs conditions de travail. Le CHSCT intervient également dans le cadre de situations de risques particuliers (réalisation de travaux par une entreprise extérieure, implantation, transfert ou modification d’installations classées pour l’environnement, nuisances d’un établissement voisin).
Depuis l’application de certaines parties du code du travail notamment celle concernant la création des CHSCT dans la fonction publique en 2011, l’employeur a l’obligation légale de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
Ainsi, les représentants des personnels CHSCT s’assurent que ces nouveaux droits des personnels en matière de santé, sécurité et conditions sont bien respectés. Ils vous informent sur les textes officiels, vous conseillent et le cas échéant vous accompagne dans vos démarches auprès de l’employeur.
QUAND ALERTER UN MEMBRE DU CHSCT ?
Vous pouvez saisir les membres du CHSCT de l’UNSA Éducation :
VOS REPRESENTANTS UNSA EDUCATION
Académie (CHSCTA)
Contact : chsct.montpellier@unsa-education.org
Département de l’Aude (CHSCT 11)
Contact : chsct.11@unsa-education.org
Département du Gard (CHSCT 30)
Contact : chsct.30@unsa-education.org
Département de l’Hérault (CHSCT 34)
Contact : chsct.34@unsa-education.org
Département de la Lozère (CHSCT 48)
Contact : chsct.48@unsa-education.org
Département des Pyrénées-Orientales (CHSCT 66)
Contact : chsct.66@unsa-education.org
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