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Compte rendu du CHSCTA du 3 novembre
Situation sanitaire :
Le secrétaire général d’académie a précisé les points suivants :
Compte-rendu du CTA du 2 novembre
Effectifs de rentrée :
Diminution forte dans le 1er degré et stabilité dans le 2nd degré1er degré. Les effectifs sont en nette baisse dans le privé particulièrement dans les écoles
Pour l’Unsa-Education il ne faut pas créer de déserts éducatifs et il faut renouveler les conventions ruralités car dans certains territoires la baisse est très importante.
Orientation et affectation :
On ne note pas d’effondrement de la voie professionnelle ce qui est une bonne nouvelle car le contexte était compliqué avec le confinement de plus il y a une évolution positive dans la filière STMG.
Enseignements de spécialité (ES) : baisse des enseignements scientifiques
Pour l’Unsa-Education la problématique est l’absence de maths dans le tronc commun. Nous approuvons le fond de la réforme mais les mathématiques n’auraient pas dû être sortis du tronc commun. De plus la spécialité « mathématiques » engendre un nombre important d’élèves en difficulté en mathématiques contrairement aux anciens « S ».
Bilan de rentrée
1er degré : on note une amélioration conséquente du taux d’encadrement (P/E)
2nd degré : Suite à la crise sanitaire, il y a un report de 50 000 Heures.
Les conditions d’exercice sont mauvaises. De plus, il est difficile, dans les établissements, de trouver des professeurs principaux car ils ont déjà deux heures supplémentaires.
Politique d’ambition scolaire :
La rectrice a présenté au CTA sa politique d’ambition scolaire qui s’appuie sur 5 objectifs. L’Unsa-Education a adressé à la rectrice sa contribution sur les Réseaux ECLORE
Carte des formations : Ouverture de NSI
1. ANGOULEME : Lycée Marguerite de Valois
2. ROYAN : Lycée Cordouan
3. NIORT : Lycée J MACE
4. POITIERS : Lycée Camille Guérin
Ces ouvertures nécessitent des professeurs en capacité d’enseigner cette spécialité. Ces ouvertures comblent des manques flagrants dans l’offre de formation.
Vote : Unanimité
Le reste de la carte de formation sera étudié lors du CTA du 16 novembre
Bilan CASNAV
Feuille de route RH pour l’académie
La rectrice a proposé une feuille de route Ressources Humaines pour l’académie.
L’ensemble des organisations syndicales a dénoncé une provocation après avoir supprimé les droits collectifs et supprimé les commissions paritaires qui réglaient tous ces aspects de la carrière des personnels.
Pour l’Unsa-Education il s’agit d’une provocation qui laisse à penser que tout ce qui existait avant est à jeter à la poubelle. C’est la place au clientélisme et au chacun pour soi. Il n’est pas sûr que l’éducation nationale y gagne.
Mesures salariales :
Le CTA a étudié la grille de référence des AESH (changements « d’échelons » ainsi que l’Indemnité de Fonction de sujétion et d’expertise (IFSE) des infirmières et des assistantes Sociales.
Contact :
Unsa-Education
Académie de Poitiers
[poitiers@unsa-education.org->mailto:poitiers@unsa-education.org]
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