[Bordeaux] Santé et Sécurité au Travail, de l’ambition ministérielle aux actes de terrain
lire les Orientations Stratégiques Ministérielles (OSM)
Une reconnaissance issue de vos alertes
Les nouvelles préconisations sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) ne sont pas une concession de l’administration, mais une victoire du terrain. Elles valident les signalements massifs effectués par les agents via les Registres Santé et Sécurité au Travail (RSST) et portés par l’UNSA. Le constat est désormais officiel : l’organisation du travail est la première source de souffrance.
L’inquiétude face à l’inertie administrative
Malgré les discours, l’UNSA ÉDUCATION dénonce un décalage entre les intentions et la réalité :
- Manque de volonté politique : Des écrits sans moyens financiers ni humains restent lettre morte.
- Déficit de coordination : Les Formations Spécialisées (F3SCT) ne doivent plus être de simples chambres d’enregistrement, mais des leviers d’action coordonnés entre départements et académies.
- Déni de l’organisation : L’administration doit cesser d’individualiser les RPS. Le stress et l’épuisement sont les produits de réformes incessantes et d’un pilotage par les chiffres.
Les exigences de l’UNSA ÉDUCATION
Nous refusons une prévention qui se contente de « réparer » les agents. Nous exigeons une prévention primaire qui agit sur les causes :
- Une attention sincère : Un dialogue social authentique, loin des simples affichages.
- Moyens pour la médecine de prévention : Renforcer l’expertise pour protéger réellement les personnels.
- Transparence totale : Un suivi rigoureux du Programme Annuel de Prévention (PAP) et une réponse systématique à chaque signalement RSST.
Votre santé n’est pas une variable d’ajustement. L’UNSA ÉDUCATION sera présente à tous les échelons — départemental, académique et régional — pour transformer ces orientations en une protection réelle et immédiate.
Ensemble, faisons de la prévention une priorité absolue.
Contact : bordeaux@unsa-education.org
