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Instance extraordinaire pour les conditions de travail du collège Champollion à Dijon

Publié le 18 décembre 2025
Après l'école Champollion et la médiathèque, un nouvel incendie criminel a impacté le quartier des Grésilles dans la nuit de vendredi 12 au samedi 13 décembre. Nous avons adressé dimanche matin à la Secrétaire Générale du rectorat une demande selon laquelle une formation spécialisée extraordinaire devait être réunie dès que possible afin d’évoquer la situation du collège Champollion. La réorganisation à venir va en effet modifier les conditions de travail des agents. Il était donc nécessaire que vos représentants des personnels rencontrent notre employeur. Cette instance a été réunie de manière effective ce jeudi 18 décembre après-midi dans les locaux de la DSDEN en présence du secrétaire général de la DSDEN et de l'IEN adjoint au Dasen. Voilà ce qu'il faut retenir de ce moment d'échange.
 Du fait des nombreux bouleversements à venir, vos représentants Unsa-Education ont demandé que la formation spécialisée de Côte d’Or soit informée des décisions à venir concernant la nouvelle organisation du travail des agents.
Sur ce point, l’administration nous a assuré qu’il était prévu de se revoir en janvier et de mettre en place des moments d’échanges à chaque fois que nécessaire.

L’Unsa-Education 21 a proposé un avis voté à l’unanimité:  

Avis 1: Compte tenu de la réorganisation imposée par l’impossibilité d’utiliser un bâtiment du collège Champollion de Dijon, du fait de l’incendie survenu le samedi 13 décembre 2025, les conditions de travail de nombreux agents vont être considérablement modifiées jusqu’au retour dans les locaux après travaux.

Du fait de ces changements, la formation spécialisée de Côte d’Or demande que ses représentants soient informés en temps réel des décisions qui continueront d’être prises au sujet de la nouvelle organisation du travail des agents.

 

Les informations qui nous ont été communiquées:

  • L’administration nous dit être toujours dans l’attente des résultats d’expertises pour le bâtiment qui n’a pas été touché.
  • Une communication sera faite à destination des personnels, des familles et du grand public avant vendredi 19 décembre au soir. Rien ne permet pour autant d’affirmer qu’une solution d’organisation pourra être alors transmise.

Notre employeur a entendu l’intérêt de privilégier l’unité de la communauté éducative. La solution d’installer des préfabriqués dans la cour de l’établissement sera recherchée avant l’utilisation de locaux à proximité. Cependant, la décision qui sera prise émanera des différents acteurs concernés: Éducation Nationale, Préfecture, Conseil départemental, Conseil régional, ville de Dijon.

Les représentants des personnels ont mis en avant les remontées de terrain insistant sur les peurs exprimées par les agents quant à leur sécurité ainsi que celle des élèves du fait de l’éloignement des futurs locaux (risques d’accident de trajet et risques psycho-sociaux , etc.).

Le traumatisme vécu, l’incertitude et le sentiment d’insécurité font craindre un fort impact sur la santé de tous les personnels concernés. L’UNSA éducation n’a pas manqué d’alerter au sujet de toutes les inquiétudes que vous nous aviez remontées.

Tous les personnels qui constateraient une dégradation de leurs conditions de travail peuvent saisir le RSST (registre Santé Sécurité au Travail) afin de faire connaître leur situation. 
N’hésitez pas à nous contacter directement pour que nous puissions vous aider.

Nos Communiqués de presse 

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