Accueil > SOCIÉTÉ > Libertés > Discrimination syndicale : ignorée mais bien réelle !

Discrimination syndicale : ignorée mais bien réelle !

Article publié le jeudi 12 octobre 2017
  • Version imprimable

« Dialogue social », « démocratie sociale », « des syndicats forts et responsables »... c'est avec ces termes que les responsables politiques et/ou des entreprises parlent de l'importance des syndicats...

Très respectueux donc... Mais dans la réalité ?

Dans la réalité cela change. Car "si le cadre juridique existant est en principe très protecteur de la représentation du personnel. Il existe cependant un écart entre les textes et leur application."

C'est bien ce que montre l'avis "repérer, prevenir et lutter contre les discriminations syndicales" rendu par la Conseil économique social et environnemental (Cese) voté à l'unanimité le 13 juillet 2017.

Pour lire l'avis suivre

 

L'​Unsa-Education et l'​Unsa ne cesseront de lutter contre toutes les discriminations et notamment syndicales.

 

 




Suivez-nous








 
| Suivre la vie du site RSS 2.0 | Haut de page | SPIP | ScolaSPIP