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Ma rémunération au 1er janvier 2020

Article publié le lundi 20 janvier 2020
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La 5ème étape du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), décidée en 2016 était prévue pour janvier 2019 par le gouvernement précédent.
Le gouvernement actuel avait décidé à son arrivée de repousser cette hausse d’une année contre l’avis de l’UNSA.
Ce protocole PPCR dont l’UNSA a été signataire a permis depuis 2016 une revalorisation des carrières avec une amélioration des grilles de rémunération des agents titulaires et donc une indéniable avancée pour la Fonction publique.

Au 1er janvier 2020, les grilles indiciaires des catégories C et A sont, pour la plupart, revalorisées.
Les grilles des agents de catégorie C voient leurs indices augmentés de 0 à 20 points selon les cas. Celles des agents de catégorie A verront une progression de 0 à 15 points.
En revanche, les grilles des agents de catégorie B ne bougent pas. L’UNSA continue de revendiquer des revalorisations indiciaires pour cette catégorie également.

En parallèle de cette revalorisation des grilles, la « retenue Pension Civile » aussi appelée « cotisation retraite » atteint sa dernière augmentation programmée en 2020 !
Ce taux de retenue pour pension civile passe à 11,10% (contre 10,83 en 2019) pour atteindre le niveau de cotisation des salariés du privé.

Concrètement :
- agent de catégorie A du 1er grade - échelon 2 : 0 point d’indice supplémentaire + augmentation de la cotisation retraite = - 4,43 €
- agent de catégorie A du 1er grade - échelon 8 : 10 points d’indice supplémentaire + augmentation de la cotisation retraite = + 31,60 €
- agent de catégorie C du 1er grade - échelon 1 : 4 points d’indice supplémentaire + augmentation de la cotisation retraite = + 14,30 €
- agent de catégorie C du 1er grade - échelon terminal : 20 points d’indice supplémentaire + augmentation de la cotisation retraite = + 88,887 €


A lire aussi :
- calendrier des payes et pensions
- revalorisation des remboursements




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